sekedar sharing …
bbrp minggu belakangan ini juare97 sempat mengecek2 job desc pekerjaan maintenance untuk supervisor Electric/Instrument dan Control. Posisi ini dibawah Sr. Supervisor Maintenance dan sejajar dengan Supervisor Mechanic.
Nah kita buka sedikit disini untuk memberikan pengetahuan untuk fresh graduate, apa saja sih job desc. umum di perusahaan migas upstream onshore.
Catatan: belum tentu sama persis yah dgn perusahaan sejenis, tapi kurang lebih mirip.
Mari kita simak bersama.
Fungsi dasar:
- Melakukan Supervisi pekerjaan PM (Preventive Maintenane) dan RT (Reaktif Maintenance) untuk peralatan Electric, Instrumentasi dan Control. –> pekerjaan ini nanti bersama teknisi Electric atau teknisi Instrument. Syukur2 jika ada teknisi yang bisa keduanya. Nah supervisinya mulai dari Junior Teknisi sampai dengan Foreman. Tapi biasanya kalau sudah ada Foreman, tinggal “pegang” saja foremannya. Sisanya Foreman bisa bantu atur bagi2 pekerjaan. Biasanya kalau supervisor dulunya berawal dari teknisi ini bisa ikut kerja jika dibutuhkan. Tapi kalau supervisornya baru rekrut, nah ini perlu waktu untuk belajar dan mengenal alat2. Yah diharapkan cepat beradaptasi baik dengan bawahannya dan dan lingkungan pekerjaan. Untuk pekerjaan PdM (predictive maintenance). Sertifikasi Gas Meter, Sertifikasi PSV ada tim lain.
- Membuat TKI (Tata Kerja Individu) atau umumnya Prosedur kerja. –> tinggal lihat dokumen lama perusahaan atau dokumen dulu kita bekerja diperusahaan sebelum, lalu dibuat dengan Format perusahaan yang baru. Nah minimal harus bisa menggunakan Ms Word.
- Mengikuti HAZOP (Hazard and Operability), SIL (Safety Integrity Level) Study dan Lainnya. –> nah ini harus mengerti kondisi plant. Harus baca dan mengerti drawing seperti P&ID, logic, dll dan ngerti proses juga.
- Mengikuti PHSER (Project HSE Review), FAT, SAT, Instalasi dan Commisioning. –> biasanya project baru, kita dilibatkan oleh tim Engineering dan Konstruksi.
- Membuat perencanaan pembelian material spare part termasuk menyiapkan anggarannya. –> ini nanti kerjasama dengan planner, SCM dan atasan2nya dalam pembelian dan pengajuan budget tahunan.
Kalau diuraikan lebih detail dan lengkap lagi berikut tugas utamanya.
Uraian Tugas Utama :
1. Melaksanakan penerapan program-program QHSSE Perusahaan.
2. Melaksanakan dan menjadi anggota tim investigasi (sesuai level investigasi yang dilakukan) jika terjadi incident/accident di area produksi, satellite dan sumur produksi/injeksi untuk menemukan penyebab dasarnya.
3. Membuat prosedur kegiatan pemeliharaan peralatan fasilitas produksi agar dilakukan dengan aman, optimum dan memenuhi standar dan regulasi yang berlaku.
4. Melaksanakan, mengarahkan, memonitor dan mengkoordinasikan pelaksanan kegiatan pemeliharaan peralatan fasiltas produksi agar terlaksana dengan aman, optimum, tepat waktu dan memenuhi standard dan regulasi yang berlaku.
5. Membuat usulan perencanaan kebutuhan material untuk program perawatan peralatan dan fasilitas produksi serta memastikan ketersediaan yang cukup untuk kebutuhan emergency.
6. Mengusulkan anggaran kegiatan pemeliharaan sehingga kegiatan pemeliharaan dapat terlaksana dengan aman, efektif dan efisien.
7. Mengusulkan dan memonitor Memonitor surat perintah kerja (atau Work Permit) yang berkaitan dengan pemeliharaan fasilitas produksi untuk menjamin berlangsungnya operasi di perusahaan.
8. Melakukan implementasi aspek HSE (Health, Safety, & Environment) dan memastikan HSE awareness pada lingkungan kerjanya yang sejalan dengan program HSE perusahaan.
Cukup banyak yah tugas utamanya, Apalagi ini gabungan 3 pekerjaan yang cukup besar yaitu Electric, Instrumentasi dan Control. Di tempat lain ada yang dipisah 3 posisi ini atau jadi 2 posisi. Dulu diperusahaan sebelum dipisah menjadi 2 supervisor yang berbeda keahliannya. Sekarang diharapkan bisa pegang keduanya.
Barang2 yang di maintenance bisa berupa satu unit bareng2 kerjanya antara E/I&C/M misalkan perawatan Unit Engine + Compressor, Unit Engine + Pompa, Unit Generator Set, dll
atau yang khusus masing2 misalnya
– Electric: Powerplant, Switchgear, UPS, Battery, Lampu, Kabel Electric, dll.
– Instrument: Field Instrumentasi baik pneumatic maupun elektronik, baik di Plant maupun di sumur, FGS device, tubing, kabel instrument, dll
– Control: PLC, DCS, SIS, FGS Control System, SCADA, HMI, dll.
Tapi tenang saja kalau buat yang masih baru bbrp tahun pengalaman kerja tidak dituntut harus menguasai semuanya dan di dalam nanti bisa belajar sendiri atau mengikuti training inhouse atau training technical lainnya yang diberikan perusahaan. Tapi yang diharapkan sebaiknya rajin bekerja dan sambil belajar sehingga bisa menguasai sebagian besar secara bertahap. Tapi seniornya juga blum tentu nguasai semua sih, maka itu dibutuhkan team work.
Nah jika ternyata jika ada suatu pekerjaan troubleshooting dimana di team maintenance tdk ada yang bisa mengatasi, maka bisa konsultasi ke rekan2 engineering masing2 disiplin yang sekarang berkantor di Balikpapan, kalau perlu minta datang ke lapangan. Atau kita juga bisa berkonsultasi dengan vendor atau sekalian panggil vendor nya (technical expert nya sekalian deh, tapi siap2 bayar ratusan atau ribuan dollar per hari, mahal yah, makanya ini biasanya usaha terakhir… hehehe… 😉
Nah kira2 lulusan apa saja yang direkomendasikan bisa masuk jika ada lowongan seperti ini: S1/D3 Lulusan Teknik Elektro/Teknik Fisika/MIPA Fisika dengan pengalaman serupa selama bbrp tahun.
Boleh nggak lulusan lain daftar? Yah boleh saja jika ada pengalaman yg sama selama bbrp tahun atau bahkan lebih lama pengalamannya sehingga kesempatan lebih besar. Tapi tentu ada seleksi administrasi, jika yg daftar/terjaring sedikit masih ada peluang.
Boleh nggak fresh graduate daftar? Yah boleh saja tapi tentu ada seleksi administrasi, jika yg daftar sedikit masih ada peluang. Pernah dulu kejadian soalnya, yang pengalaman kerja susah dapat karena permintaan gaji terlalu tinggi2, akhirnya dicoba dipanggillah yang fresh graduate dan lolos lah dia. Setelah bekerja bbrp tahun, ada kesempatan yang lebih bagus ditempat lain, pindah lah dia. Skrg sudah kerja di Luar Negri. 🙂
Untuk kerja 100% di lapangan. Saat ini rotasi 2/2 minggu (selama pandemi 3/3). Menginap di Camp. Siap dipanggil jika ada trouble di malam hari.
Tapi jika dibutuhkan saat offduty bisa saja diajak meeting. Selama pandemi masih online meetingnya.
Kalau ditanya gaji, yah lumayan bagus lah .. tapi tidak bisa saya buka2an disini… harap maklum. 🙂
Demikian pembahasan mengenai topik ini.
Smoga bisa menambah wawasan bagi fresh graduate yang berminat untuk terjun/berprofesi menjadi Supervisor di bidang ini. Minimal bisa cari pengalaman dulu di kontraktor atau vendor selama bbrp tahun sebelum lompat ke profesi ini. Tapi seperti yg dibahas diatas, siapa yang tahu rejeki orang kan … fresh graduate bisa saja diterima.
silahkan jika ada komentar, masukan, sharing pengalaman dan lain2.
wassalam,
juare97
